A Workflow Gestão de RH, no comando de Débora Gibertoni é uma Consultoria de Gestão Estratégica de Pessoas e Processos, que cria e aplica soluções no que diz respeito à comportamentos e relacionamentos entre empresa e colaboradores, com o intuito de desenvolver pessoas, melhorar a produtividade e de reduzir custos em seus processos, gerando resultados positivos e duradouros.

Nossos serviços foram idealizados para fortalecer as empresas, com profissionais e equipes qualificadas, líderes com um olhar apurado para os seus liderados, potencializando o capital mais importante das empresas, as pessoas.

Para nós, o significado de fluxo de trabalho é um pouco mais complexo e tem um valor inestimável.
Ao desmembrarmos a palavra Workflow, temos duas palavras que para nós fazem muito sentido. Work que significa o trabalho propriamente dito, o qual não vivemos sem e realizamos com muito amor, e Flow que, significa fluir, mas muito mais que isso, é um conceito que designa o estado de consciência em que a mente e o corpo encontram-se em perfeita harmonia. Isso acontece principalmente durante a realização de atividades que deixam as pessoas felizes e nas quais pode dar o seu melhor.

O simples fato de realizá-las resulta no estado de excelência em que o indivíduo demonstra disposição e concentração.
São momentos em que vivenciamos todo o nosso potencial criativo e nos sentimos verdadeiramente felizes com o que estamos realizando, é estar “Em Flow!”
Uma pessoa em estado de flow, vivencia as seguintes condições:

1. Tem Objetivos claros.
2. Concentração e foco.
3. Feedback direto e imediato.
4. Equilíbrio entre o nível de habilidade e de desafio.
5. A sensação de controle pessoal sobre a situação ou a atividade.
6. A atividade é em si recompensadora, não exigindo esforço algum.
7. Quando se encontram em estado de fluxo, as pessoas praticamente “se tornam parte da atividade” que estão praticando e a consciência é focada totalmente na atividade em si.





Transformar empresas em um “organismo fluído” de continuidade, produtividade e resultados, em que todas as pessoas que dela fazem parte, sejam capazes de utilizar o seu potencial máximo, desenvolvendo comportamentos, habilidades e atitudes, atingindo a Excelência.

Propagar a todos os líderes, um novo modelo mental focado em suas potencialidades e no conhecimento do outro, para atingirem resultados de forma constante e relevantes.

Respeito
Responsabilidade
Melhoria Contínua
Excelência na entrega
Comprometimento com Resultados
Ética e Integridade nas nossas relações