Entender os motivos de insatisfação ou satisfação com a empresa. Em poucas palavras é este o objetivo de realizar uma pesquisa de clima organizacional. Olhando o cenário de uma forma mais complexa, a pesquisa de clima pode auxiliar a enxergar as falhas em área específicas da empresa ou de forma generalizada. Funciona como ferramenta para entender como mudar a cultura, identificar líderes potenciais ou aqueles que tem “gaps” a serem desenvolvidos.

Para uma boa pesquisa de clima organizacional é necessário entender o cenário e estratégias da empresa, realizando reunião de alinhamento, observação, utilizar uma boa estratégia de comunicação para a sensibilização dos colaboradores e, principalmente, confidencialidade dos participantes.

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