O trabalho de planejamento de cargos e salários é a base de todo setor de Recursos Humanos de uma empresa. É a partir de uma avaliação estratégica que fazemos o correto desenho dos cargos e salários, de acordo com os objetivos empresariais, sindicatos e leis que regem a contratação de profissionais.

Nossa empresa, desenvolve todo o processo, desde entender a estratégia empresarial, realizar pesquisas de mercado, até a implantação total do processo.

O planejamento dos cargos e salários contempla a descrição dos cargos, o plano de crescimento dos profissionais, planos de comissão e bonificação, os benefícios oferecidos no mercado, o tempo ideal em cada cargo e a programação de avaliações de pessoal para dar sequência na carreira do profissional e desenvolvê-lo para cada cargo.